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COMPRADOR III

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Descrição da vaga

✨ Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Comprador(a) Sênior com perfil estratégico, analítico e foco em resultados. Se você é apaixonado por negociações de alto impacto, tem visão de mercado e gosta de atuar com autonomia, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

📌 Responsabilidades

  • Executar processos de suprimentos com foco em redução de custos, otimização de fluxo de caixa e melhoria de EBDTA.
  • Monitorar indicadores e elaborar relatórios analíticos.
  • Realizar follow-up com fornecedores e desenvolver parcerias estratégicas.
  • Criar cenários e recomendações para decisões nas carteiras de MRO Agrícola, manutenção automotiva, industrial e administrativa.
  • Prospectar e qualificar novos fornecedores, assegurando as melhores condições comerciais.
  • Aplicar metodologias como Strategic Sourcing nas oportunidades mapeadas.
  • Analisar KPIs, dashboards e relatórios para decisões baseadas em dados.

Requisitos e qualificações

🎓 Requisitos

  • Formação superior em Administração, Engenharias, Comércio Exterior ou Economia.
  • Desejável pós-graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia de Produção.
  • Experiência sólida em compras/suprimentos e negociações de alto valor agregado.
  • Conhecimento intermediário em cadeia de negócios e Strategic Sourcing.
  • Inglês intermediário.
  • Domínio avançado do Pacote Office.

Informações adicionais

🎁 Benefícios


  1. Regime de trabalho CLT (efetivo);
  2. Convênio medico UNIMED NACIONAL;
  3. Vale Alimentação;
  4. Seguro de vida;
  5. Seguro funeral;
  6. Ônibus Fretado;
  7. PPR - Participação nos Lucros e Resultados;
  8. Cartão Flexicard;
  9. Cesta de Natal e Brinde de fim de ano;
  10. Bolsa de estudos - (com critérios pré-definidos);
  11. Cursos de atualização;
  12. EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
  13. Politica de Promoção: Aumento salarial por promoção de cargo (de acordo com critérios pré-definidos);
  14. Política de Mérito: Aumento salarial por mérito.
  15. Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH, Área e Teste Psicológico
  4. Etapa 4: Exame Médico
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Desde 02.07.2025, a Bunge e a Viterra foram combinadas e se tornaram uma só empresa. Hoje, somos cerca de 37.000 colaboradores, criando novas possibilidades de carreira para pessoas no mundo todo. Neste site, você pode conferir nossas vagas disponíveis. . Enquanto trabalhamos para combinar nossas oportunidades de trabalho, explore também outras vagas disponíveis ao redor do mundo em Bunge.com/Find-Jobs

 


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